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智邦國際ERP搭建內部溝通新平臺

發布時間：2013-02-15 09:07:44

我要分享：

    在經濟占主體地位的現代社會，企業內部保持有效溝通，已成為越來越多的企業大力倡導的理念。

    在企業中，往往按照職責與工作性質將整個企業分成若干部門，實行部門管理，一般來說，如果部門間能夠相互配合，保持高效溝通，企業將會保持旺盛的發展勢力。但經過長期的發展發現，部門間并沒有按照人們所期望的那樣百分之百實現有效溝通，總是存在很多的問題。這種跨部門間的溝通不暢，對企業或者部門的高效運行造成了多種不良影響。

    跨部門的有效溝通不僅是企業生存和發展的基礎，而且是企業提高工作質量的關鍵。企業規模越大，跨部門間的有效溝通就顯得越重要。

    智邦國際在日常工作中一直注重內部溝通，同時，也將有效溝通的理念充分融入到ERP系統中，希望更多的企業通過ERP系統建立內部資源共享圈，實現不重復工作目標。

    智邦國際ERP系統中的溝通優勢主要表現在：

    (1) ERP系統中獨有的工作互動平臺，相當于一個簡化版的網絡論壇，讓有興趣的人可以分享彼此的經驗或教訓；通過互動平臺，企業通過瀏覽器即可實現跨地區、跨部門、跨業務的交互溝通，打破企業內部溝通困難的瓶頸。

    (2) 員工通過日程添加，可以有計劃的進行工作，通過計劃與成果的比照，及時調整狀態和目標，同時，可以跨時間、跨區域接受來自上級的指導點評和安排部署，隨時進行溝通互動；領導通過檢索日程，可以了解您的員工是如何工作的，形成有效監督，也可以根據員工工作表現和進程隨時給予點評指導，及時調整其工作方向。

    (3) ERP系統中支持以訂單為核心，隨時掌握訂單的執行狀況，以及相關各個業務環節的狀態，減少部門間溝通的時間差，提高訂單數據的及時性及準確性。

    如果缺乏部門間的有效溝通，不能保證部門間的信息流一路暢通，那么這個團隊將不能很好的配合，猶如一盤散沙，沒有戰斗力，也沒有執行力；缺乏溝通，甚至會導致部門間相互不信任，嚴重減緩公司發展速度，所以，加強溝通對于身處激烈競爭洪流的現代企業具有舉足輕重的作用。

    溝通無止盡，溝通沒有一成不變的模式，智邦國際ERP在與時俱進的基礎上，將每個員工都參與進來，從而實現部門間的有效溝通，使員工的工作更加輕松，也更加滿意，同時增強企業的凝聚力和競爭力。

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